採用選考、適正配置・若手教育など、
広く活用いただける各種ツールを
ご提供いたします
各種適性検査は企業で活躍する人材を的確に見抜くアセスメントツールです。
若手社員が正しい価値観を身につけ、順調に一人前へと育っていくための学習ツールも充実しております。
適性検査（採用選考・適正配置）
限られた接触時間で採否を決めなければならない新卒採用活動。各種適性検査は企業で活躍する人材を的確に見抜くアセスメントツールです。若手社員が正しい価値観を身につけ、順調に一人前へと育っていくための学習ツールも充実しております。
学生のポテンシャルや自社への適性をより探るために、また面接を補う資料として欠かせないのが適性検査です。当社ではダイヤモンド社をはじめ各社適性検査を各種取り揃えています。募集職種やチェックしたい能力・適性に合わせてお選びください。
ダイヤモンド社
- DATA-α／態度能力、知的能力の両面から診断
- DPI-COM／態度能力(対人関係処理能力+意欲)を診断
- DIST-COM／ストレス耐性、ストレス対処資質を診断
- DBIT-COM／言語・数理の基礎能力を診断
アドバンテッジ社
- DATA-インサイト／知的能力、EQ、ストレス耐性を診断
※その他、SHL社などの適性検査を幅広く取り扱っております。詳しくは営業担当までお問い合わせください。
-
▲ DATA-α 総合診断書
-
▲ DPI-COM 総合診断書
-
▲ DIST-COM 総合診断書
ストレスチェック
改正労働安全衛生法に対応したストレスチェックシステム。
メンタルヘルス対策や職場環境改善など、強い個人の育成と職場活性化にお役立てください。
ダイヤモンド社
- D-WAT
各種教材（内定者フォロー、新人社員向け、若手社員向け）
内定者フォロー（入社前）
- フレッシャーズ・コース／Webフレッシャーズ
- 入社への不安を解消し、内定辞退の防止や社会人への意識転換に効果的です。
社員教育（入社後）
- 新入社員必携「マナー＆コミュニケーション」
- 「なぜマナーが大事なのか」が理解でき、コミュニケーション能力が成長のカギであることが分かる、「一人前」への第一歩を応援する新しい教育教材。
- ザ・ファースト・ステップ「一人前の仕事力」
- 入社から３年間の仕事が成長のための大事な経験であることを理解させ、定着化に効果を発揮する、早期離職防止のための教育・学習ツールです。
- E-PDCAトレーニング・コース
- 「PDCA成長サイクル」のステップを学ぶことで、問題解決や成功体験から学ぶためのスキルを身につけさせ、若手社員の早期戦力化を図ります。
その他
- 組織診断・OJT担当者診断ツール など
※その他、SHL社などの適性検査を幅広く取り扱っております。詳しくは営業担当までお問い合わせください。
適性検査・内定者フォローツールのお申し込みはこちら
お電話でのお問い合わせ
tel. 025-242-3555