趣旨・ねらい

本プログラムは、若手社員に求められるビジネススキルと成長力を高めることで、自ら成長し主体的に行動できるようになることを目指します。
対人能力・コミュニケーション力・チームワーク力を高めることで周囲に信頼されて、集団で結果を出すための能力を身につけていきます。更に、レジリエンス力（逆境を乗り越える力）と目標・志を持つことの重要性を伝え、将来に向けた成長意欲の源泉を再認識し、継続的な成長を目指します。
これまで以上の活躍を期待する若手社員の方へ、特にお勧めしたいセミナーです。

●連続型であるメリット
　振り返りの機会、参加者同士の連帯感・親近感、学びと実践の反復による学習効果
●公開型であるメリット
　各社の負担額の緩和、企画コストの削減、同世代との交流機会による刺激

プログラム内容

1．好かれて信頼される人のコミュニケーション力
　【 2025年5月22日（木）13:00～16:45】

●ウォーミングアップ
① ビジネスパーソンに求められるコミュニケーション力
　（信頼性・親和性）
② ビジネスに必要なコミュニケーション《報連相》
　◎ ワンランク上の報連相とは
　◎ 報告・連絡・相談のポイント
　◎ 報連相ケーススタディー
③ 相手を尊重し主張する、アサーション力
　◎ アサーションとは
　◎ 3つのコミュニケーションスタイル
　◎ アサーティブコミュニケーションの4ステップ
　 ◎ アサーショントレーニング
④ まとめ

2．ネガティブ感情とうまく付き合うレジリエンス力
　【 2025年6月19日（木）13:00～16:45】

●レジリエンス・モチベーションとは
① レジリエンスを高める必要性
　◎ レジリエンスを高めるために必要な３つのポイント
② 自己肯定感を高める
　◎ ライフラインチャート
　◎ モチベーションインタビュー
　◎ モチベーションを回復する方法
③ 心のしなやかさを高める
　◎ リフレーミングとは 　◎ リフレーミングエクササイズ
④ 良好な人間関係を築く
　◎ 印象タイプチェック 　◎ ジョハリの窓
　◎ 陽転ワーク

3．組織で活躍するために必要なチームビルディングスキルと自己成長スキル
　【 2025年7月17日（木）13:00～16:45】

●ウォーミングアップ
① チームビルディングスキル①
　チームの中で意見交換をしつつ自分の意見を発信する
　◎ 意見統合ワーク（若い女性と水夫）
　◎ 意見統合におけるポイント
② チームビルディングスキル②
　チームの中でリーダーシップを発揮する
　◎ NASAワーク（砂漠からの脱出）
　◎ 主体性とリーダーシップ
③ 自分の信念・価値観を知る
　◎ 自分の価値観を知る
　◎ ミッション・ビジョン・バリュー

④ まとめ
　◎ 全３回の感想共有・発表

＝＝講師プロフィール＝＝
桑野　麻衣　氏
学習院大学卒業後、全日本空輸㈱に入社。グランドスタッフとして、最重要顧客DIAMOND会員専用カウンターのサービス責任者、教育訓練インストラクターを務める。
ANA在籍中、オリエンタルランドに出向し、ディズニーのサービスや教育を学ぶ。
その後ジャパネットたかたや再春館製薬所グループ企業にて教育研修を担当し、独立。

現在では、コミュニケーション、リーダーシップ、レジリエンス等をテーマに新入社員から管理職、学生から経営者など幅広い層に向けて、企業研修や講演を行い、これまでの受講者は6万名を超える。

著書には最新刊『オトナ女子のための心がつたわる言いかえ手帳』の他、『「また会いたい！」と言われる一流の話し方』、『好かれる人の話し方、信頼される言葉づかい』『部下を元気にする、上司の話し方』等があり、TOKYO MX『5時に夢中！』『土曜はカラフル!!!』、PRESIDENT、AERAなどメディア出演も多数。

実施要項

対象

入社2～5年目を目安とした若手社員の方

日時

【第1回】2025年5月22日（木）13:00～16:45
【第2回】2025年6月19日（木）13:00～16:45
【第3回】2025年7月17日（木）13:00～16:45

定員

42 名

会場

NOCプラザ　101号室
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参加費

1名様 30,000 円（税別）
※1回のみのご参加の方は1名様 11,000 円（税別）となります。
※5/15（木）以降に参加の取消しをされる場合は、キャンセル料が発生します。

＝＝助成金について＝＝
本セミナープログラムは、「人材開発支援助成金」の申請をすることが可能なテーマ設定、時間設定です。
助成金申請に関する詳細については、新潟県助成金センター（025-278-7181）にお問い合わせください。

申込締切

2025年5月16日（金）